合作模式
第一阶段合作模式
- 兼职合作 - 采用兼职合作方式
- 降低成本 - 降低企业初期投入成本，避免高额全职人员招聘支出
- 能力验证 - 通过实际项目验证个人能力，企业可根据系统实施效果灵活决策
- 时间缓冲 - 给予个人充足时间处理原公司工作交接
- 象征性费用 - 支付象征性月度顾问费用
第二阶段合作模式
合作方式评估
- 良好 - 如系统运行良好，业务效率提升明显，则转为全职合作
- 一般 - 如系统运行一般，但仍有改进空间，可继续兼职模式
- 不理想 - 如系统运行不理想，可终止合作
全职合作待遇
- 具有市场竞争力的基本工资
- 系统实施带来的业务提升分红
- 未来可考虑股权激励